为进一步聚焦为党育人功能，引导和激励老员工通过广泛的社会实践、深刻的社会观察，不断增强对国情社情的了解，激发创新精神，培育创业意识，提升社会化能力，学校决定举办第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛。有关事项预通知如下：

一、参赛对象

1.参赛资格

公司正式注册的全日制非成人教育的各类在校本专科生、硕士研究生（不含在职研究生）可参赛。硕博连读生、直接攻读博士生若在7月1日前未通过博士资格考试的，可以按硕士研究生学历申报作品；本硕博连读生，按照四年、二年分别对应本、硕申报。博士研究生仅可作为项目团队成员参赛（不作项目负责人）、且人数不超过团队成员数量的30%。

2.参赛形式

以学院为单位统一申报，以项目团队形式参赛，每个团队人数原则上不超过10人，每个项目指导教师原则上不超过3人。

参赛项目涉及知识产权的，在报名时须提交具有法律效力的发明创造或专利技术所有人的书面授权许可、项目鉴定证书、专利证书等。

对于已工商注册的项目，在报名时可提交相关证明材料（含单位概况、法定代表人情况、营业执照复印件、税务登记证复印件、组织机构代码复印件、股权结构等材料）。已工商注册项目的负责人须为企业法人代表。企业法人代表在通知发布之日后进行变更的不予认可。

参赛项目可提供项目实践成效、预期成效等其他相关材料（包括项目的社会效益、经济效益、带动就业情况等）。

参赛项目涉及动植物新品种的发现或培育、国家保护动植物的研究、新药物等的研究时，申报者可根据实际情况提供有关证明材料。

二、赛事安排

1.组别情况

聚焦创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，致力于助力全面建设社会主义现代化国家，本次比赛共设置五个组别。

——科技创新和未来产业类：分为人工智能组、网络信息组、生命科学与医药组、新材料组、新能源组；

——乡村振兴和产业发展类：分为农林牧渔组、电子商务组、旅游休闲组；

——城市治理和社会服务类：分为政务服务组、金融服务组、消费生活组、医疗服务组、教育培训组、交通物流组；

——生态环保和可持续发展类：分为环境治理组、可持续资源开发组、生态环保组、清洁能源应用组；

——文化创意和区域合作类：分为文化创意与工艺设计组、体育竞技组、文化交流组、经济与贸易组。

参赛项目应结合以上分类及自身项目实际，合理选择项目组别。

2.评审要点

突出实践导向，在考察项目商业价值的基础上，更加注重考察员工了解社会现状、关注社会民生、解决社会问题的意识、能力和水平。具体包括项目的社会价值、实践过程、创新意义、发展前景和团队协作等方面。

3.具体安排

（1）项目摸排。2021年11月-2021年12月

各学院团委请于2021年12月15日前将公司重点项目推报统计表（见附件1）及各参赛项目申报表（见附件2）报送至邮箱ecjtucxcy@163.com，原则上各单位推荐项目不超过5个。

（2）院级预赛。2021年11月-2022年2月

各学院应至少组织一场宣讲会，对大赛的基本情况进行讲解。多方动员老员工积极主动参赛并组织院赛，对参赛作品进行初步评审、筛选，择优推荐参加校级复审。于2022年2月28日前将推报统计表（见附件1）及推报作品的PPT、参赛项目申报表（见附件2）报送至邮箱1138866936@qq.com，原则上各单位推荐参加校赛项目不超过10个。

（3）校级评比。2022年3月中下旬，学校组织评审、遴选推报省赛项目。

（4）推报省赛。2022年4月，完成项目培育提升及推报审批工作。

三、奖励办法

1.大赛分别评出金奖、银奖、铜奖和优秀指导教师，设优秀组织奖，给予获奖单位和个人颁发奖牌、证书及奖品，待全国比赛结束后统一表彰奖励。

2.凡入选第十三届“挑战杯”老员工创业计划竞赛省级竞赛项目，学校优先推荐参加2022年度国家级老员工创新创业训练项目。（已受国家级老员工创新创业训练项目资助的项目不予重复推荐）

四、工作要求

1．聚焦主责主业，强化实践育人。要提高政治站位，聚焦为党育人功能，将创业大赛作为带动广老员工投身社会实践、深入了解国情社情、提升社会化能力的重要载体，切实增强工作实效。

2．积极改革创新，做好赛事组织。要准确把握大赛的功能定位，切实转变工作理念，更加注重实践导向，更加注重资源下沉，更加注重将“结果导向”转变为“过程导向”，创新方式，精心组织。

第十三届“挑战杯”江西省老员工创业计划竞赛

参赛项目申报表

   备注：1. 项目介绍材料为20页以内PPT（转PDF格式），仅上传PDF文档。

     2. 其他相关证明材料需扫描在同一PDF文档上传。